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焊花在异国璀璨绽放(图)

焊花在异国璀璨绽放(图)

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 发布时间:2022-06-24 22:39:55 来源:e星官网 作者:e星平台直播     浏览次数:8    

  在前不久结束的韩国第十九届奥林匹克技能大会上,三星重工业(宁波)有限公司一举夺得焊接、船体多技能团体、舣装团体和电气等项目的3金1银,拿到了此次比赛金奖的四分之一,并且,1名技术工人获得韩国劳动部颁发的“长官奖”。

  韩国奥林匹克技能大会是韩国技术精英的比赛,每年举行一次,由来自韩国劳动部、韩国奥林匹克技能大会的技术官员担任评委,所有命题均委托专业机构完成。自2000年起,三星重工业(宁波)公司参加韩国奥林匹克技能大赛以来,现已有2名员工荣获“长官奖”,6名员工获得金奖,有7名员工获得银奖,8名员工获得铜奖,这在该国历史上罕见。

  三星重工业(宁波)公司的获奖员工,多是“80后”,他们学历并不高。但是,他们用自己的智慧、汗水和平时积累的工作经验,成为了韩国技能大赛中的“常胜将军”。记者近日采访了其中3名获奖者,一探究竟。

  人物档案:吴长冬,焊接组金奖获得者,韩国劳动部“长官奖”获得者。1982年出生,安徽人,初中毕业后开始工作,2006年来到三星重工业(宁波)公司,现为公司生产1TEAM组立2科焊接工人。

  在韩国奥林匹克技能大会上,最引人注目的就是“长官奖”的评选,它是韩国技术工人的最高荣誉。而在此届比赛中,获此殊荣的是三星重工业(宁波)公司的焊接工人吴长冬。

  在去三星重工业(宁波)公司工作之前,吴长冬尝试过很多工作,但真正让吴长冬不愿放下的,却是很多人不愿意从事的焊接工作。“焊接工作虽然很辛苦,但这是一项技术活,我掌握了此技术,就有了个‘铁饭碗’,可以实现自身价值。”

  吴长冬的同事告诉记者,吴长冬对焊接工作有些痴迷,常常为了一个焊接活儿,会连续工作好几个小时。“焊接出好的产品,不仅要表面成型光滑、焊缝尺寸精确、内部牢固,还要整洁,确实很难。”吴长冬说,平时就得花时间琢磨。

  “吴长冬平时的钻研与努力得到了回报,他的专业技能优势在公司的秋季技能大赛上得到充分体现。”三星重工业(宁波)公司教育科王赛珍告诉记者,为了提高员工技能,公司每年在1月、9月会进行两届内部技能比赛,两届大赛选拔出来的优胜者,可代表公司赴韩国参加比赛。吴长冬就是从参加秋季技能比赛的300多人中脱颖而出的。

  为了参加这次韩国大赛,吴长冬专门接受了关于焊接成型的技能培训,他系统地学习了焊接、火工、画线、识图、加工等专业技术知识。并且,在1个月前,吴长冬与一同前往韩国参赛的另5名选手开始了体能训练。“一个项目的比赛时间需要4个小时,如果没有好的体能,根本撑不下来整场比赛。”吴长冬告诉记者,每天下午6点,他们就开始进行5公里长跑、俯卧撑、举重等2小时的体能训练。记者得知,在此届韩国大赛上,吴长冬用时3小时40分钟,第一个完成焊接组的比赛。

  人物档案:张金,舣装团体金奖获得者。1988年出生,湖北人,高中毕业后来到三星重工业(宁波)公司,已在该公司工作4年,现在建造TEAM舣装科工作。

  张金是三星重工业(宁波)公司获奖6人当中,年纪最小的一个。在比赛前一个星期,张金一行人就来到了比赛地韩国巨济岛。除了伴有首次出国的欣喜外,水土不服也出现在张金的身上。“韩国主要以吃生鱼片、生海鲜等生食为主,我吃不习惯,连续腹泻了几天。很担心会影响比赛,我就干脆不吃这些食物,每天吃些面包或者方便面。”

  不同的饮食习惯并没有影响到张金的心情,张金对自己很有信心。但到比赛现场时,张金感受到了前所未有的紧张气氛。“此届比赛设置了12个项目,共有281名技工参加,其中绝大多数是韩国籍工人,与我同场竞技的就有40多人。韩国的参赛选手多是拥有10余年工作经验的技术能手,而我们的参赛选手工作经验上与他们相比,存在着不足。”

  让张金感到更加不安的是,上午10点开始的比赛,在中午12点至13点改成了休息用餐时间,本该一鼓作气的比赛被分成了两个部分。“我们的任务是在4个小时内,按照图纸完成比赛模型。好不容易形成的思路,会被休息时间打断。”张金说,中午他就吃了两口面包,12点10分就跑到比赛现场,在门外等候比赛开始。“我想的全是比赛,脑子里不停地思考,如何进行下一步操作,怎样才能按时保质地完成任务。”

  在此届比赛上,张金团队按试题中制造工艺的要求,准确无误地进行了标注,顺利地完成了手动切割,用3个半小时提前完成了比赛任务,而其余的参赛团队全部超时完成。另据了解,张金团队所获得的舣装团体金奖,是三星重工业(宁波)公司首次在此项目上获得的奖项。

  人物档案:丰建平,船体团体金奖获得者,1982年出生,浙江衢州人,中专毕业后开始工作,已在三星重工业(宁波)公司工作近9年,目前是生产1TEAM加工2科工人。

  从韩国回来,丰建平学会了几句简单的韩语,并且会用韩国字写自己的名字。但这都不是丰建平变化最大的地方,他觉得和以前最大的不同点是,公司里认识他的人多了起来,自己俨然成为了公司里的明星。

  “公司领导专门邀请我们所有获奖者共进晚餐,对我们的工作表示了由衷的肯定,还为我们专门召开了隆重的表彰大会。”丰建平告诉记者,公司本身就有一套完善的培训与晋升机制,以此来激励员工提高技术水平。若在韩国大赛上获奖,公司除了对获奖员工进行物质奖励外,在考核上率先给获奖者晋级,提高获奖者的奖金系数,并且获奖者得到提升的机会也会增大。

  其他班组得知封建平获奖后,也特地前来讨教经验、学习技术。“能在韩国大赛上取得荣誉,是公司所有员工都梦寐以求的事情。”丰建平告诉记者,公司已形成了良好的氛围,大家都想在本职岗位上有所作为,在平时工作中就注意钻研技术,希望自己的技术水平有所提升,最好能在韩国大赛上“露一手”。

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